修证大学堂：职场成功的“助跑器”

　修证职场成功大学堂是北京修证公益基金会“职业素养教育进院校工程”的特色项目之一。主要是对经过修证职业素养培训结业走上工作岗位的学生再提供三年的免费职场辅导，针对初入职场具体问题答疑解惑，运用多种方式，引导同学们在职场上开好头、起好步。

　大家都知道，田径比赛场上有一种器械，叫“助跑器”或叫起跑器。据说，较早前的田径比赛是站着起跑的，起跑速度不快。后来是澳大利亚人发明了“助跑器”，使用效果很好，比赛成绩特别是短跑成绩明显提升，后被国际田径比赛普遍采纳。职场与田径场有同样道理，起跑阶段很重要，一步跟不上，步步跟不上。修证大学堂就像职场上的“助跑器”。职校毕业生进入职场头三年是一个“起跑期”，当然也是困难期、迷茫期、关键期。万事开头难，如何顺利度过这个时期，走好职业生涯路、实现人生目标呢？修证大学堂力图为这些职场新人助上一臂之力。

一、修证大学堂以职校学生为中心

　　修证大学堂是专为职业学校经过修证职业素养培训结业的学生开设的具有互动式的一个微信辅导平台。这个平台始终以学生为中心，为学生着想，为学生服务。学生的职场需求就是大学堂的辅导内容，学生的满意程度就是大学堂的工作目标，学生的问题难题就是大学堂努力方向。同学们在职场上遇到的所有问题，大学堂都会帮助寻找答案，提出建议，答疑解惑，有问必答是大学堂辅导老师们的不懈追求。它不受时间和地域限制，一部手机解决同学们心中疑虑，扫除职场困惑，带来生活愉悦，为同学们职场成功提供助力。

大学堂聚集一批有着多年丰富职场经验、涵盖多个行业和领域的职场辅导志愿者老师，他们本身来自于职场，都是职业素养较高的优秀职场人或成功人士，他们的职场经验、职场感悟以及职场教训都是用汗水、泪水甚至是血水换来的，经受过时间和职场的检验，值得同学们珍惜和借鉴。经验和经历是他们的无价之宝，珍惜它、学习它就如同“站在巨人的肩膀上”，看得更远，进步会更快。他们经过北京修证公益基金会版《职业素养》教材学习培训和修炼，认同修证理念，践行修证素养，愿意为大学堂同学们解答各类职场问题，并为此作出自己的爱心奉献。

二、修证大学堂以答疑解惑为根本

　　答疑解惑是大学堂根本任务，也是同学们的强烈愿望，努力提供一种全方位排解问题渠道，通过各种方式培养和激发同学们自主学习积极性，提出职场疑惑，从而在辅导老师的引导下提升解决问题的能力，增强职场信心。

　　解开跳槽离职的思想疙瘩。每个同学初入职场都会碰到一大堆的问题无法解决，这些难题，既不便于和单位领导去讲，那样会引起误解；也不好向父母倾诉，那样会让家长担心；有时和朋友聊聊，却可能带来对方同样的牢骚，而让自己的情绪更加低落。其实，现在许多刚入职场年轻人存在的跳槽、离职率高等问题，究其原因很多都是自己碰到的问题无人引导、无处排解、无法正确处理而导致的。修证大学堂的老师们就把这些年轻人当成自己的朋友、家人，从怎样更有利于让他们在职场成功为出发点，去帮助他们分析和解决眼前的难题，往往就解开了他们想跳槽的心里疙瘩。

　　解决职场问题的重要渠道。大学堂设立的初衷主要是解决同学们初入职场时遇到的“三无”问题。它虽然不能解决所有同学、所有职场问题，但它是帮助同学们解决各类职场问题的一个重要渠道。它可以在同学们碰到职场问题时直接提问，从辅导老师那里得到解决问题的答案；它可以让同学们从大量职场故事中得到启迪，那些职场成功人士的经验和教训是职场宝贵矿藏；它可以使同学们学到职场知识和职业素养理念，从而引导同学们正确做人、扎实做事，在纷繁复杂的市场经济环境中提高适应职场的免疫能力。

　　树立职场信心的有力帮手。大学堂中的问题来自于学生，贴近职场，贴近实际，具有很强的针对性。刚入职场遇到的问题得不到及时有效解决，非常容易影响同学们的情绪和信心，有的甚至可能影响一个人的职场生涯的成败。如果能经过并坚持三年左右的大学堂职场辅导，解决初入职场时的一些迷茫、焦虑、错觉、误解，加深对进入职场初期的认识和了解，吸取成功者的职场智慧，职场上就一定比没有经过大学堂辅导过的同学走得更顺利、更稳健、更坚定，职场成功的机会一定会更多、更好、更大。有了这样的认识，同学们的职场信心就得到了树立和提升。

　　三、修证大学堂以职场成功为导向

　　职场在一个人的一生当中约占有二分之一到三分之一时间，它的成功与否，将直接关系到一个人的人生幸福和家庭和睦。大学堂从创设到运行始终贯彻修证职场成功的核心理念：诚信、专业、积极、谨慎。它的导向作用十分明显，就是在进入职场头三年，逐渐修炼成良好的职业习惯，这种成功者的职业习惯或职业素养或职业品性，会给同学们带来职场成功和一生的幸福。

培养提问的能力。大学堂要求同学们多提问，敢提问，提自己在职场中亲身遇到的问题、难题，就是逐步培养同学们悟出问题的本事，发现问题的能力，敢提问题的勇气。提问能力是职场人真正的创造力，我们生活在一个充满问题的世界,问题无处不在,无时不有。只有不断地发现问题，不断地解决问题，事物才会有发展，人类才会有进步，职场上处处都需要这样的能力、能人。大学堂就是培养同学们发现问题、提出问题，并引导和帮助同学们提升解决问题的能力。

获得交流的智慧。大学堂设置讨论交流环节的目的就是培养同学们热情交流学习情况，主动讨论问题的习惯。在学习交流中获得沟通思想的智慧，在讨论问题中获得解决问题的办法，即：在交流中互相学习，在讨论中互相提高。从而达到培养和修炼同学们表达的能力和倾听的智慧，比如，如何发表自己的看法，如何倾听别人的意见，怎样用心交流，怎样学会忍让，在尊重别人时学会做更好的自己，在解决问题时学会扎实做事。学习交流和讨论问题是职场人不可缺少的两项基本功，是职场成功者必备的素质，坚持修炼，必有所获。

提升思考的力量。大学堂每期都安排一个职场故事，要求同学们看后能够深入思考，有所感悟，并能在大学堂里发表自己的见解。思考是一切的开始，职场生涯，虽没有爱情那样的浪漫，也没有生活那样的琐碎，可职场故事是职场人在长期的职业生涯中充满激情，拥有梦想，体现智慧，具有正能量的结晶，他们或成功、或失败、或欢喜、或痛苦，都能对我们在生活中、职场上有着不可缺少的启迪和鞭策。“一个能思考的人，才是一个真正有力量的人”（法国谚语），所以大学堂里每一个职场故事，就是在潜移默化地修炼同学们善动脑、勤思考的习惯，在常启迪、常感悟、常获益中梦想成真。

四、修证大学堂以从容坚持为精神

　　中国有个典故：只要功夫深，铁棒磨成针。还有一个众人皆知的成语：水滴石穿。都是说明一个道理，成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。从容坚持是一种精神，更是一种行动，是一种不断追求的状态。可以说，成功者都是长期坚持努力奋斗的结果。不能坚持是一种懒怠行为，若吃不得一点苦、受不得一点累，甚至受不得一点委曲，对工作没兴趣，对职业没打算，对大学堂没意思，三天打鱼两天晒网，“守株待兔”等待成功的到来，世界上哪有那种好事美事？坚持就是行动，行动是成功的开始。大学堂培养同学们“从容坚持”的精神，就是每期积极参与大学堂提问、交流、思考中来，思想上接受修证理念，行动上“修”“证”职业素养，做到“常”“长”二字，在“从容坚持”过程中，把愿望渗透到“潜意识”中，在以后的职场上定会带来意想不到的成功。

 北京修证公益基金会在推行职业素养教育中最大特点之一，就是给同学们提供了一个既能学到职场知识、解决职场问题，又能带来职场启迪、提升职业素养，为职场成功助力的“助跑器”。根据“助跑器”作用力与反作用力原理，你的作用力越大，它给你的反作用力也越大，你起跑的速度就会越快，成功的机遇就会越多。相反，你不卖力、不努力、不参与，它也就对你没有任何作用了。希望同学们珍惜它，正确使用它，有所帮助、有所启迪、有所收获，顺利度过职场困难期，为实现人生目标、走向职场成功奠定良好的基础。（文/丁学祥）