“职业院校职业素养教育与学生高质量就业”分论坛在山西交通技师学院成功举办

    2022年11月8日，山西交通技师学院在“云”端组织了2022职业素养公益论坛“职业院校职业素养教育与高质量就业”分论坛。山西省人力资源与社会保障科研宣传中心何林深副主任，“职场家”网站创始人、大学生求职大赛专家兰京先生，武汉电力职业技师学院洪霞教授，西安技师学院裘琛老师、河北民族师范学院史明杰老师等受邀参加作主旨发言。武汉电力职业技术学院毕业生胡武刚和山西交通技师学院汽车技术与服务系毕业生张国庆同学受邀发言。

    同时长治技师学院、忻州市高级技工学校、山西盛世餐饮高级技工学校、潞安职业技术学院、山西省高平市技工学校、山西冶金技师学院、西山煤电（集团）有限责任公司高级技工学校、晋能控股装备制造集团高级技工学校、晋能控投煤业集团技师学院、晋城技师学院、五四一高级技工学校、山西焦煤技师学院等12余所职业院校师生代表，以及中铁十七局集团第五工程有限公司、铁鑫工程检测有限公司、山西一拓国土工程咨询有限公司、山西喜跃发道路建设养护有限公司、山西交太检测有限公司、山西宇通高速路面材料有限公司、苏州京东方光科技有限公司、山西吉利汽车部件有限公司、太原比亚迪弗迪动力有限公司 、中环领先半导体有限公司 、无锡华润集团、 山西苏宁物流公司、 太原优鲜多歌供应链公司、山西万国汽车销售服务有限公司、 山西黄河科技开发有限公司、太原之星汽车销售服务有限公司、山西友信集团、 山西国泰车业集团等18个校企合作企业受邀参加。

    论坛伊始，山西交通技师学院刘兴华院长发表了热情洋溢的致辞，他说：“在云端，纵然我们相隔万水千山，也不会减弱我们对‘职业素养教育和学生高质量就业’主题研讨的期盼和热情，希望参加这次论坛的与会者充分交流、携手共进，共同履行好培育时代新人的神圣使命”。

    山西省人力资源与社会保障科研宣传中心何林深副主任从“职业素养是技能人才培养的首要内容”“职业素养是实现高质量就业的必要条件”两方面论述了职业素养教育在培养技能人才方面的重大意义，所以职业院校要“定个落实开展职业素养教育的良好政策”。他希望，本次论坛的新观点新理念，能进一步促进山西省技工院校学生职业素养教育的研究和实践，为学生高质量就业提供更好的教育服务。

    线上访谈环节，兰京先生先后解答了“影响学生就业成功与否的因素”“雇主心目中的应然职业素养的状态”“老师培育学生职业素养的路径和方法”“学生自我提升职业素养的方法”“高质量的就业标准”等问题。

    之后，来自北京修证公益基金会职业素养进院校工程的4所合作院校的领导、老师介绍了自己学校或从事职业素养教育的经验和收获。

    山西交通技师学院卫申蔚副院长以“职业素养如点金 助力学生骋职场”为题系统介绍了山西交通技师学院与北京修证公益基金会合作以来开展职业素养教育的基本方法和成效。

    武汉电力职业技师学院洪霞教授系统介绍了以北京修证公益基金会提出的职业素养基本理念为依据联合修证职业素养公益教学点的兄弟院校在“智慧职教”平台上建设MOOC的过程、经验、成效。

     西安技师学院裘琛老师，作为北京修证公益基金会首批志愿者导师讲述了一名普通的教师如何开展职业素养教育。

    河北民族师范学院史明杰老师讲述了一名辅导员老师或者班主任老师如何开展职业素养教育。

   最后，山西交通技师学院张国庆同学和武汉电力职业技术学院胡武刚同学汇报了职业素养给进入职场的他们带来的充实感和获得感。

    分论坛结束后，山西交通技师学院组织教职工和学生在线参加了2022职业素养公益主论坛的活动。

感谢各界人士一直以来的关注和支持！